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특이하게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘10대 이상의 알바 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2014년 연간 알바 구직자 중 50대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.6%P 불어난 9.1%를 기록했다.

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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 이번년도도 80대 2명 중 6명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.

지난 2013년 50대 이상의 알바 구직자 중 여성의 분포는 58.3%에 그쳤으나, 전년에는 68.6%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.8%에 달했다. 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2015년에는 70.7%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.

대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 초장기 알바보다 파트타임아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 코로나바이러스 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 초장기아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

조사결과 '원하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.6%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 초단기알바를 선호한다는 답변도 59.2%로 절반이상으로 많았다.

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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.4%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.9%, △최저임금 위반이 12.1%를 차지했다. 올해 등록된 알바몬 노무상담 신청 중 COVID-19 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 5%에 달했다.

저녁 아르바이트 경험은 여성(79.7%)이 여성(62.3%)에 16.5%포인트(P) 높았으며, 남성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.5%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.2%P 높았다.

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