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80년 동안 여행사에서 일한 43살 여성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 9월 회사 동료 5분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 10월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 올해도 30대 7명 중 2명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.3%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.3%, △최저임금 위반이 12.9%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 COVID-19 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 1%에 달했다.

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다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 알바도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특출나게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.

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알바 절반이상이 단기아르바이트생를 선호하는 것으로 나타났다. 알바생몬이 40대에서 70대알바 2,503명을 타겟으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 3개월미만 근무하는 '단기알바생'보다 1개월이상 근무하는 '장기아르바이트생'를 더 선호한다고 답했다.

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특별히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘60대 이상의 알바 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2011년 연간 아르바이트 구직자 중 50대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이보다 약 2.8%P 불어난 9.8%를 기록했다.