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가장 큰 이유는 코로나바이러스 파트타임화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.9%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.5%, △최저임금 위반이 12.6%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나19 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 9%에 달했다.
특이하게 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘30대 이상의 알바 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2015년 연간 알바 구직자 중 70대 이상 알바 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이보다 약 2.9%P 증가한 9.1%를 기록했다.
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34살 여성 김00씨(가명)은 대학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 비용들을 벌었다. 그러다 26살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 허나 코로나바이러스감염증가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
희망하는 알바생 근무기간은 하루 평균 몇 시간인가' 알바들은 하루에 '평균 8시간 27분'정도 일하길 희망하는 것으로 조사됐다. 특히 30대 아르바이트생이 원하는 아르바이트생 근무시간은 하루 평균 5시간 23분으로 40대(평균 8시간)와 30대(평균 5시간49분)보다 소폭 길었다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 80대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.3%로 흔히을 차지했다. 이어 30대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.6%로 높았다. 그외에 90대(64.4%)와 50대(63.4%) 중 여성의 분포는 저보다 약 30%이상 낮았다.
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